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更新时间：2022.08.02
01:21
轻伤判定的标准依据是2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》，该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布。受害人身体不同位置受到伤害，有不同的轻伤标准，包括颅脑、脊髓损伤，面部、耳廓损伤，听器听力损伤
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行贿罪具体分为三种，即对个人行贿罪、对单位行贿罪以及单位行贿罪。 涉嫌行贿金额达一万以上不满三万元，出现以下情形之一的，应该按照行贿罪立案并追究刑事责任： 1、行为人向3人以上实施行贿的； 2、行为人将违其法所得，用于行贿的活动； 3、通过
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根据《刑法》第三百八十六条的规定，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照刑法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。虽然刑法没有很明确关于对受贿罪量刑的内容，但是却有关于贪污罪量刑方面的内容进行比照。按照法律的规定，受贿罪应当比照贪污
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单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失
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首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
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根据《刑法》的规定，行贿罪的处罚标准为： 对犯行贿罪的，依法会被判处五年以下的有期徒刑、或拘役，并作罚金处罚；行为人因行贿谋取不正当利益，导致情节严重的，或者是让国家的利益受到重大损失的，依法会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并作罚金处罚
01:39
对行贿罪与受贿罪判处几年，要根据《刑法》的规定来具体判断，具体就需要结合行贿以及受贿的数额来进行判断。 根据《刑法》第三百九十条的规定，行贿行为构成犯罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重或使国家利益遭受重大损失的，处五年
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单位受贿罪，主要是针对国家单位、国有企业、公司、事业单位、人民团体，非法收受或者索取公私财物，为他人谋取利益，导致情节严重，或在正常的经济来往过程中，通过帐外的形式暗中收取各种名义上回手续费的行为。单位受贿罪的主体为单位，而且只可以是国家单
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单位受贿罪的追诉时效为十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则是经
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单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。
00:55
处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。行贿量刑标准规定如下：对
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诈骗罪的减刑标准是： 1、在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑； 2、有重大立功表现的，应当减刑：即阻止他人重大犯罪活动的；检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；有发明创造或者重大技术革新
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根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
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