事业单位延迟退休年龄怎么规定

对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休，以此类推。 对于女性干部而言，70年的将于2025年退

按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

退休年龄新规定，根据情况具体分为以下几种： 1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； 3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力

女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。退休待遇是工人退休以后，每月按标准发给退休费，直至去世为止；患 二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休等。

女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。

机关事业单位退休年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。

1、事业单位工作人员，退休后的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。工作满30年,不满35年，按85%计发。工作满20年,不满30年，按80%计发。 2、机关技术工人、普通工人，退休后的退休费

用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》，到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。

对于单位，不可以不执行上面的政策。因为这是两部门（中组部、人力资源社会保障部）下发的正式的、权威性的、政策性的通知，必须执行。但是，对于个人，可以不执行延迟退休，可以自愿选择。但是选择不延迟退休时，要申请的。

事业单位法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。国家退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、

对于延迟退休提出的方案是:第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体

女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。