工亡抚养费一次性付款合法吗

一次性付工亡抚养费一般是不合法的。供养亲属抚恤金，是由工伤保险基金按按月支付的，直至被供养人死亡之日止。但工伤死亡职工生前单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付的，可以协商一次性支付。

工伤死亡职工父母供养亲属抚恤金，由工伤保险基金按按月支付，直至死亡之日止。工亡抚养费一次性付是不合法的，不能一次性支付工亡抚养费。但工伤死亡职工生前单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付的，可以协商一次性支付。

抚养费的给付方式一般是按月支付，比如在每月几号前在探望孩子时支付，或打入孩子抚养费的专用账户。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房屋折价款。 是否采用一次性的支付方式，法院要看对方

抚养费可以一次性支付。 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数

抚养费一次性可以给清。如果一方不给抚养费，直接抚养孩子的一方可以向法院提起诉讼； 要求强制执行，我国法律规定拒不执行抚养费判决的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。

有条件的可以一次性支付。 夫妻离婚时，孩子的抚养金可以一次性付款，但未来形势的变化，原来的数额不足以维持生活的，有权要求维护费用的增加。

离婚后是能够一次性支付抚养费。根据相关规定，如果不直接抚养方有实际支付能力，直接抚养方同意的，可以一次性支付，计算时应当将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数一次性给付完毕。

法律并没有规定抚养费是按月支付、按年支付或一次性支付，司法实践一般判决按月或按年支付。不过如果双方同意，可以一次性付清抚养费。但是一次性支付之后，并不意味着以后就没有了任何责任，情况发生改变时，是有权要求其增加抚养费的。

法律并没有规定抚养费是按月支付、按年支付或一次性支付，司法实践一般判决按月或按年支付。不过如果双方同意，可以一次性付清抚养费。但是一次性支付之后，并不意味着以后就没有了任何责任，情况发生改变时，是有权要求其增加抚养费的。

对于抚养费，如果双方意见达成一致，是能够协商一次性付清的。在我国婚姻法中有相关规定，规定了：离婚后，一方抚养孩子，另一方则应承担必要的生活费和教育费的一部或全部，其承担的数额与期限的长短，由双方协定。协定不成时，则由人民法院判决。因此在协商

对于抚养费，如果双方意见达成一致，是能够协商一次性付清的。在我国婚姻法中有相关规定，规定了：离婚后，一方抚养孩子，另一方则应承担必要的生活费和教育费的一部或全部，其承担的数额与期限的长短，由双方协定。协定不成时，则由人民法院判决。因此，在协

可以。 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 3、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

法律并没有规定抚养费是按月支付、按年支付或一次性支付，司法实践一般判决按月或按年支付。不过如果双方同意，可以一次性付清抚养费。但是一次性支付之后，并不意味着以后就没有了任何责任，情况发生改变时，是有权要求其增加抚养费的。