更新时间:2022.12.04
员工下班途中发生交通事故撞伤别人跟公司无关,如果员工在交通事故中承担非主要责任,那员工就属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿,但是如果员工是主要责任,撞伤他人的则与公司无关。
1、无故不请假又不上班应当为旷工;员工请假期间外出发生交通事故,也已打电话向公司请假,不能按旷工处理。 2、不能按病假处理。因为交通事故处理应当赔偿过误工费。 3、按事假处理合理,并补办请假手续。劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天
单方爆胎事故不一定构成交通肇事罪。单方爆胎事故构成交通肇事罪的情形:单方爆胎的当事人因违反交通运输相关法律规定,造成人员伤亡或重大财产损失的,应当认定为交通肇事罪。
明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的; 交通事故当事人认为自己对事故没有责任,驾车驶离事故现场的; 交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的; 交通事故当事人虽将伤者
交通事故逃逸不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留,造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
交通事故后逃逸不构成犯罪的,按照规定应当由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留,如果致人轻伤以上或者死亡的,还会扣12分。 交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为,车辆发生交通事
交通事故后逃逸不构成犯罪的处罚为处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不能重新考取机动车驾驶证。交通事故逃逸具体的认定标准如下: 1、行为人在逃逸时必须是明知自己的行为导致了交通事
交通事故的定义为车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜。
不问不理也不影响责任划分。交通事故责任认定书,是由交警在调查事实的基础上,依据职权所作出的认定。事故当事人不到场的,不影响事故责任的认定,认定书做出后可以按照责任划分向对方要求赔偿,对方不履行义务,是可以提起诉讼的。
不可能,行政拘留不属于犯罪记录的案底,但是,被行政拘留的记录在公安机关的治安部门应当是可以查到的。 1.行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行
发生交通事故后逃逸的,逃逸的当事人承担,但是有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。 这里所说责任是指民事责任,也就是我们通常所说的赔偿责任。法律将该责任确定为推定过错责任。