合同终止后有什么后果？

合同终止协议应注意的有明确合同终止的事由、约定违约方的违约责任等。根据相关法律规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。协议解除采取合同(即解除协议)方式，因此应具备合同的有效要件，即：

以下情形下合同可以终止：合同因当事人双方全面履行而消灭；合同因当事人一方或双方死亡而消灭；合同因提存而消灭；合同因混同而消灭；合同因情势发生变化双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议而终止；合同因法院判决或仲裁裁决而终止；合同由

劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等等。

合同的权利义务终止，是指合同在法定情形和约定下情形，合同债权债务归于消灭。所以说，合同终止是有条件的，而不能随意终止。

劳动合同终止的情形如下： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人

附终止条件的合同是指当事人约定一定的条件，以条件是否成就来决定合同是否终止。合同的当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就。

合同终止的条款有： 1、合同到期后的自然终止； 2、合同中有显失公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害； 4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同；协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实

解除与终止劳动合同的区别： 解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人

解除终止劳动合同的材料有： 1、解除、终止劳动合同证明书； 2、解除、终止劳动合同通知书； 3、劳动者身份证明； 4、辞职信； 5、解除劳动合同协议。

合同解除以后，就失去了法律效力，合同解除主要是协商解除和法定解除，合同解除以后，就没有了法律效力，合同解除主要是通过协商解除或者是法定解除，合同解除后，合同的权利义务关系终止。

职工因工伤终止劳动合同协议优点：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 缺点： 1、失去申请重新鉴定伤残等级的权利。 2、失去继续享受工伤医疗待遇的权利。

采购合同的终止方法具体： 1.采购合同清偿。 2.合同解除。 3.合同的抵消。 4.采购合同的提存。 5.采购合同的债务免除。