更新时间:2022.10.14
劳动仲裁开庭后的庭审程序如下: 1.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。 2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况,宣布案由。 3.宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单,告知双方当事人有关的权利与义务,并询问双方当事人
1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人; 3、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当
我们举证时限制度是采用法院指定举证期限、当事人约定举证期限为主,延期举证为补充的形式。有三个特点:一是采用“当事人主义”和“职权主义”相结合,既保护当事人申请延期的权利,同时又规定是否延期由人民法院依职权确定。二是申请延期次数具有任意性,即
一、证明当事人主体适格的证据 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等; 2、当事人为法人或其他经济组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本、工商注册登记资料或社团法人登记证等; 3、法人或其他经济组织的名称在讼争
1、金融合同解除纠纷的举证方式是,当事人应该就自己所主张的事实进行举证,并负举证责任。 2、一方向人民法院申请解除合同的,需要承担举证的责任,当事人可以提供书证、物证、证人证言等证据进行举证。 3、民事诉讼案件中,举证原则是谁主张,谁举证,
借款合同纠纷的举证: 一、证明当事人诉讼主体资格的证据; 二、证明借款合同关系及相关担保合同关系成立的证据; 三、证明合同履行情况的证据; 四、诉讼请求金额的计算依据及计算明细。
房屋买卖合同纠纷的举证一般如下:1、房屋出卖人的所有权证和身份证;2、出卖共有房屋的,要共有人同意的书面证据。出卖、出租房的,要房客放弃优先购买权的书面证据;3、买卖房屋合同书;4、当事人是法人的,要法人资格证明、法定代表人身份证明。委托别
续订劳动合同具体程序:用人单位或者劳动者提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商续订;原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同,没有则签订《延续劳动合同协议书》;双方重新签订的劳动合同或《延续
劳动合同变更程序如下: (一)提出变更的要约,用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复; (二)承诺,合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同
订立劳动合同的程序如下: 1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完全同意,即视为承诺,劳动合同即告成立。 2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容,应视为对要约的拒绝。 3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面
解除终止劳动合同的程序如下: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (4)用
(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等; (2)按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的要求置之不理; (3)双方达成书面协议。