辽源市五险一金缴纳比例为多少？

必须有五险，但是不一定有一金。按照劳动法规定，用人单位必须给劳动者缴纳五险。机关幼儿园也不例外。否则，劳动者可用到劳动监察大队投诉。但是一金不是劳动法规定的，现在还不是强制企业为员工缴纳。

对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险。养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴费的保险，工伤保险和生

社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

企业缴纳五险一金还会减免。但仅对失业保险，工伤保险社保费减免，养老保险的费用企业需按规定全额缴纳。另外想要享受社保费减免政策的企业是需要向相关部门提出申请，不会自动减免。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医

而且就算同时在两地参加养老保险了，重复参保部分的养老保险关系无效。重复的交费，既不能转移合并，也不能重复享受相关待遇。

第一可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。第二也可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询，第三可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。五险一金包括养老保险，生育保险，工伤保险失业保险和医疗保险五类，五险一金中的

如当你的税前工资:4800元,那你应交个人所得税:39元,税后到手工资就是:4761元。

五险一金是劳动法规定公司需要给员工缴纳的，但有的公司由于规模比较小，往往不会给员工缴纳五险一金，那么根据法律规定，五险一金需要缴纳有一定的强制性，如果说小公司不交五险一金，我们可以向相关的劳动部门投诉。

会转移到新的社保卡上。

实习期不需要，试用期公司要为员工缴纳五险一金。

公司不给缴纳五险一金不可以，属于违法行为。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五

一、门诊统筹政策：起付标准：1000元。报销比例：三级医院60%，二级及以下医院80%。报销限额：4000元。 二、门诊特殊慢性病待遇政策：起付标准：1000元。报销限额：基本医疗19万，大额补充医疗20万。住院待遇：住院统筹支付4万以上之

“住房公积金';具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! '五险'方面,按照职工工资