更新时间:2022.06.23
用人单位缴纳五险一金的比例如下: 1、医疗保险:个人承担2%,单位承担6%; 2、养老保险,个人为8%,单位承担20%; 3、失业保险:个人为1%,单位承担2%; 4、工伤保险:单位1%,个人不缴纳; 5、生育保险:单位1%,个人不缴纳;
1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8% 2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2% 3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5% 4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费 5、工伤保险单位缴纳比例
五险一金个人缴纳比例一般为:工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;公积金缴费比例:职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
1、职工应当参加基本养老保?险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。 2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%。 3、
五险一金缴付比例如下: 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4.工伤保险缴费比例:单位每个月
1.养老保险缴纳比例为:具体看公司选择的缴纳基数情况,缴纳基数不同缴费比例不同,养老保险是每一个人都要缴纳的,多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算。 2.医疗保险:医疗保险每年都在调整,一般都是第二年三四月份会进行调整,也取决于年度缴
五险一金比例如下: 1、医疗保险,个人承担2%,单位承担8%; 2、养老保险,个人为8%,单位承担20%; 3、失业保险,个人为1%,单位承担2%; 4、工伤保险,个人无,单位1%; 5、生育保险,个人无,单位1%; 6、公积金,个人3.5
1、养老保险:交费满15年,达法律规定法定退休年龄后可按月领退休养老金。 2、医疗保险:得病时可按占比费用报销医疗费。 3、下岗保险:交纳一年以上且满足条件的,下岗时能领失业保险金。 4、工伤事故保险:工伤事故时可费用报销医疗费用,有伤残的
教师五险一金的缴费比例具体是根据缴费确定的,但是目前的比例如下: 1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。 2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。 3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。
单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1
国有银行五险一金缴纳比例不同地区不一样。但是,多数地区是按照以下比例来缴纳:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择