更新时间:2021.11.04
医疗纠纷,医生非法行医,可以向卫生局打电话投诉,也可以直接到卫生局事故办申请医疗事故鉴定,并搜寻保存相关证据。此外还可以申请调解,或者向法院起诉解决问题。
医患产生医疗争议时,患方要求卫生行政部门介入的,辖区卫生行政部门必须介入处理,不得推诿,但是这种所谓介入是引导走程序的意思,并非对是否医疗事故直接做出定性,也不是直接对赔偿金额做出认定,这必须要通过鉴
1 先去工商行政管理服务中心(工商局)打印一份公司的资料表《企业机读资料》,拿这份资料前要填一张申请表(内容大概是申请人你的个人信息),附交你的身份证复印件和资料费用,大约几元钱(带上可以刷卡的银行卡
医疗事故的投诉处理程序为: 1、当患方或其近亲属对医疗机构的医疗服务提出医疗事故的投诉时,引导患方及其近亲属出示身份证并填写《医疗资料封存申请书》; 2、做医疗事故技术鉴定; 3、如果确认医疗机构发生
如果农民工拿不到工资,向劳动局投诉没有结果的,可以向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁要求用人单位支付工资,如果对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位
患方对医疗事故提起投诉的,可以向医疗机构的服务质量监控部门提起投诉。如果双方能够就这一投诉自行协商解决的,可以自行解决。但医疗机构应当自协商解决之日起7日内,向所在地卫生行政部门作出书面报告,并附具协议书。当然,患方也可以选择书面申请卫生行
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要