工伤认定的基本原则是什么?

平等权是我国宪法所规定的公民的一项基本原则。具体表现有中华人民共和国公民在法律面前一律平等；中华人民共和国各民族一律平等；中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

民事诉讼的基本原则有： 1、当事人诉讼权利平等原则，民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。 2、法院调解自愿和合法的原则，人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合

工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3

工伤待遇中交通费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

我国《刑事诉讼法》规定的基本原则包括两大类： 一、刑事诉讼和其他性质的诉讼必须共同遵守的一般原则： （1）以事实为根据，以法律为准绳原则； （2）公民在法律面前一律平等原则； （3）各民族公民有权使用本民族语言文字进行诉讼原则； （4）审判

工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。

确认情势变更原则的认定主体，是人民法院或仲裁机构。如果合同的基础条件在合同成立后发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行显失公平的，受到影响的当事人可以与对方协商；协商不成的，可以请求上述认定主体变更或者解除合

工伤认定是指发生工伤后一个月内，由企业申请认定。超过一个月，企业不申请的，劳动者或者家属可以申请认定效在一年内，不能超过一年。超过的视为权利放弃。在确定工伤的同时，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论出来后，可以要求单位支付工伤待遇。单位

工伤认定书是员工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的证明员工因工受伤的法律文件。根据规定，申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应

工伤保险的基本政策：用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳，经过工伤认定和劳动能力鉴定后申请工伤保险待遇。工伤保险赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

确认判决是在民事诉讼中是指法院对处于争议状态的特定民事法律关系的存在与否及归属作出的确定。确认民事实体法律关系或特定法律事实存在的判决，是积极的确认判决。确认民事实体法律关系或特定法律事实不存在的判决，是消极的确认判决。

罪刑法定原则。 我国刑法的基本原则是：罪刑法定原则；刑事法律面前人人平等原则；罪刑相适应原则。罪刑相适应原则即法无明文规定不为罪，法无明文不处罚。

基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职