工伤认定的基本原则是什么?

无效合同的认定原则： 1、合同意思表示虚假； 2、合同当事人恶意串通，损害他人合法权益的； 3、合同违反法律法规的强制性规定； 4、合同违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无

交通事故责任认定的原则主要有行为责任原则、因果关系原则、路权原则、安全原则、结果责任原则

一般来说，构成侵权行为有四个要件：一是有违法行为；二是有损害事实；三是违法行为与损害事实之间存在因果关系；第四，行为人主观上必须有过错。商标侵权是一种特殊的民事侵权。因此在认定商标侵权时，无疑应考虑上述四个基本要素。同时要注意商标侵权的特殊

工伤工资的发放不是按照基本工资进行发放的，工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的

工伤认定本人不需要去。职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请。

坚持专门工作与群众路线相结合，防范为主、惩防结合和先发制敌、保持主动的原则

工伤工资不是基本工资。工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工

公司资本原则有： 1、资本确定原则资本确定原则是指公司设立时应在章程中载明的公司资本总额，并由发起人认足或募足，否则公司不能成立。 2、资本维持原则资本维持原则又称资本充实原则，是指公司在其存续过程中，应当经常保持与其资本额相当的财产。 3

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视为工伤给予定性的行政确认。劳动者在工作或者视为工作过程中因操作不当或者其他原因对人身造成侵害，为了确定侵权主体而对过程进行定性行为，根据《工伤保险条例》规定，一般由

我国《工伤保险条例》规定在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤工资不是基本工资，是员工的实际应发工资。

夫妻共同财产的认定原则是在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。

交通事故责任认定的原则如下： 1、行为责任原则。 2、因果关系原则。 3、路权原则。 4、安全原则。 5、结果责任原则。

驰名商标的司法认定，是指法院在具体商标案件的审理中，根据当事人的请求和案件的具体情况，对系争商标是否构成驰名商标进行认定的司法行为。 驰名商标司法认定的原则有如下几点： 1、按需认定原则； 2、被动认定原则； 3、个案认定原则； 4、事实认