过了退休年龄工伤员工怎么办-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者已经达到法定退休年龄，双方不具有劳动关系，而是劳务关系。发生工伤的，不适用工伤保险条例，但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿，赔偿总额一般会高于工伤赔偿，因为人身损害赔偿包括了精神损失赔偿，而工伤赔偿是不包括精神损失的。雇主方拒不赔偿的，雇员可以向法院起诉。

律师普法

企业工伤员工超过退休年龄怎么赔偿
工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；超过退休年龄仍然在用人单位就业的，与用人单位之间为劳务关系，发生“工伤”事故，由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。

2021.02.02 419
超过法定退休年龄工伤怎么算
自己承担，超过法定退休年龄(不含经审批延长)的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。

2020.09.23 174
到退休年龄单位辞退员工怎么办
到退休年龄单位提出辞退解决如下：（1）离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决；（2）以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的

2022.10.21 2,261

专业问答

什么是工伤退休年龄？工伤退休年龄是多少？
工伤不影响退休年龄。男的60岁退休，女的50岁。因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至

2022-07-08 15,340
怎样辞退退休年龄员工
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

2022-08-02 15,340
年龄过了，怎么退休
【法律意见】男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

2022-07-09 15,340
辞退年龄超过退休年龄的员工有补偿吗
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等

2022-07-07 15,340

法律短视频

01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,602 2022.04.17
01:10
工伤过了时效怎么办
工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要

5,190 2022.10.23
00:59
退休三年去世了退休金怎么办
退休三年去世的，退休金应当停止发放。退休人员已经去世的，应当停止领取退休金，但是，个人账户里面还有钱的，可以由退休人员的继承人继续继承，继承人可以按照法律的规定进行个人账户的财产，退休人员生前立有遗嘱的，应当由指定的人员继续个人账户里面的存

8,640 2022.04.17