涉嫌违法清算追加被执行人的规定是哪些

法院是可以执行被执行人的社保的。强制执行社保工资需要申请，除保留其基本生活费外，其余的可以冻结、查封。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必

行政机关申请法院强制执行有的规定有由申请人所在地的基层人民法院受理；执行对象为不动产的，由不动产所在地的基层人民法院受理。人民法院受理行政机关申请执行其行政行为的案件后，应当在七日内由行政审判庭对行政行为的合法性进行审查，并作出是否准予执行

公司的普通清算是是相对于破产清算来说的，公司决议解散之后，应当在法定期限内成立清算组，清算组清理公司财产，制定并执行分配方案之后，公司就不再有资产。此时才能注销。

法定赡养人指有负担能力的成年子女和有负担能力的孙子女、外孙子女。这里的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。孙子女、外孙子女也包括婚生的和非婚生的收养的和有抚养关系的继孙子女、继外孙子女。

采集客户信息违法，前提是没有经过客户同意。窃取或者以其它方法非法获取公民个人信息的都属于违法行为。并且在采集之后若是进行非法使用的，还会涉嫌侵犯公民个人信息罪。

执行法官拖延执行，如果是有执行条件，拒不执行超过6个月的，那就是违法的。法律规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

劳动法对加班费的规定有： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百

劳动法加班费规定如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之

劳动法加班费规定如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之

劳动法对于加班的规定： 1、国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制度； 2、用人单位因生产经营需要，经与工会工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时； 3、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳

《劳动法》中对于加班的具体规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；用人单位安排劳动者加班的，依法支付加班费；用人单位违法安排劳动者加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他。

劳动法关于加班的规定有： 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者

下列情形的人不可以结婚： 一、双方是禁止结婚的亲属关系，即直系血亲或三代以内旁系血亲关系。 二、双方均未到法定年龄，即男未满二十二周岁，女未满二十周岁。 三、重婚的。 四、双方并非自愿结婚或者有一方不愿受胁迫而结婚的。 五、其他违反结婚程序