更新时间:2022.02.17
没签合同,且老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,要求用人单位按每月二倍的工资进行支付,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
第一种:劳动者在用人单位工作的:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 第
用人单位拖欠工资,你到劳动部门举报,属于一种检举行为,劳动部门可以依据法律规定进行调查,如情况属实会予以处罚,并责令发放工资,但此途径纯属行政的力量,对劳动者本身的权益维护在中国目前法治环境下不会很理想。 我建议在投诉的同时,劳动者提起劳动
老板跑了拖欠工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
没有劳务合同老板拖欠工资,具体如下: 1、协商解决; 2、可以申请劳动仲。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资从入职的第2个月开始最多11个月、加班工资等。从离职开始算,劳动仲裁时效为一年; 3、提起民事诉讼
用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位需要赔付双倍工资;同时视为签订无固定期限合同;不签劳动合同也不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还
老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系
关于拖欠农民工工资的问题,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总
跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接到仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天内
临近过年老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位需要赔付双倍工资;同时视为签订无固定期限合同;不签劳动合同也不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还