老板拖欠工资两个月还不发怎么办?

老板发一半工资可以协商解决，协商不成依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据相关规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法

老板发一半工资可以协商解决，协商不成依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据相关规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法

老板拖欠工资写了欠条可以直接向法院起诉要求支付工资。

被工地老板拖欠工资，起诉要做好以下事项： 1、固定证据和准备证据，包括身份证明，能够证明原告被告的身份信息，不同的案件提供的信息不一样，个人的一般包括身份证、暂住证（过渡期）或居住证、户口本、出生证明、亲属关系证明和居住证明等；企业或其他组

老板恶意拖欠工资，快速拿到工资的方式有： 与老板协商； 向当地县级劳动监察局(大队)举报投诉； 申请劳动仲裁； 直接向法院起诉。

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行

没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如： 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录。 3

做临时工，老板拖欠工资不给，劳动者可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解，可以向当地劳动行政部门投诉，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等。

工资拖欠2个月的处理： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。

若用人单位拖欠劳动者的工资长达三个月的，应当至少按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准进行赔偿。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 拖欠工资的

1、可以到当地劳动监察部门投诉； 2、可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资； 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

工地老板拖欠农民工工资没有证据，可以向相关部门出具双方存在劳动关系的证明，如：用人单位缴纳各项社会保险费的记录、其他劳动者的证言等。拖欠工资一般是由用人单位承担举证责任，提交已支付工资的证明凭证。