更新时间:2022.10.09
劳务派遣工能否构成职务侵占罪,司法实践中有争议,各地的法院判决不一。认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”,如果劳务派遣工利用职务的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,可以认定为职务犯罪。
本罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 具体是指三种不同身份的自然人: 一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,是公司的
职务侵占罪既遂的判罚: 1、构成职务侵占罪既遂的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、犯罪数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、犯罪数额达到特别巨大标准的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
犯了职务侵占罪既遂应按下列标准处罚: 1、一般处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,则处五年以上有期徒刑,还可以并处没收财产。 该罪的主体为公司、企业或者其他单位的人员。
职务侵占罪在符合《刑法》第七十二条规定的缓刑适用条件时,可以判处缓刑。如果是累犯或犯罪集团的首要分子,则不能判缓刑。根据《刑法》第七十二条第一款的规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满
职务侵占会被判处罚刑的。构成职务侵占罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
构成职务侵占罪的按下列标准量刑: 1.侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2.侵占数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3.侵占数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
根据法律规定职务侵占罪的判刑为: 1、犯此罪数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产; 2、国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业
职务侵占罪的判刑规定是: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。职务侵占罪必须达到数额较大的程度,如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位
职务侵占不认罪如果有犯罪事实清楚,证据确实充分,没有犯罪嫌疑人的供述,也能定罪。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
3人实施职务侵占罪的处罚方式是:首先对主犯、从犯进行认定,再依据犯罪情节对犯罪嫌疑人进行判决。犯职务侵占罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期
依据刑法第二百七十一条,若股东的侵占行为符合职务侵占罪的构成要件,其利用了自己职务上的便利,侵犯本单位的财产所有权,故意非法侵占了本单位的财物数额达到5000至1万元,便会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役,如果数额更加巨大,则该股东会被判处