更新时间:2022.06.29
租房合同到期不退押金租客可以根据实际情况与房东进行协商,协商未取得一致的可以邀请居委会敦促房东履行退还押金的义务,或者根据租赁合同中的有关约定条款申请仲裁或提起诉讼。
合同到期公司不续签的,劳动者可以主张用人单位支付经济补偿,用人单位拒绝支付的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。
租房合同到期租客不走的,房东可以向当地公证机关提出申请,请公证人员对租客的物品进行现场清点、封存并出具公证书;清点财物时邀请居委会或村委会的有关人员到场见证签字备案,财物清点完毕后将其集中临时置于其他地方。
合同到期补偿金不给,劳动者可以和用人单位协商,协商不成可以向当地劳动执法监察大队投诉或者申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。用人单位在与求职者达成协议后都会签订劳动合同来保护双方的合法权益,在合同期内任何一方不得擅自单方面解除合同,如果用人单位强制解除的话需
1、对方不履行合同内容的,合同另一方当事人,可以督促对方履行合同内容; 2、对方不履行合同内容的,属于违约行为,合同另一方当事人可以要求,对方承担违约责任; 3、对方不履行合同内容,且明确不会继续履行的,合同另一方当事人可以要求解除合同,并
租房合同到期租客不搬,可以要求其在合理期限内搬离。如果超出期限仍未搬离,可以将其起诉到人民法院。 《民法典》规定,租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,首先我们可以动之以情晓之以理的协商解决,可以请所在地的居委会或派出所协调,如果能够达成一致那就再好不过了。如果协商不能解决问题,房东的恶意违约违反合同法的规定,还可以向法院起诉既能要求返
租户到期不搬的,出租人可以与其协商,要求其在合理期限内搬离。如果租户决定续租的,需要重新订立租赁合同,继续交纳租金;如果租户不续租的,则需要在合理期限内搬走,否则出租人可要求其承担相应的违约责任。
合同到期不让走的办法: 1、劳动合同到期,劳动关系终止。劳动者不得续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资; 2、用人单位拖欠工资,劳动者收集证据,计算工资金额,可以向劳动行政部门投诉,也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事纠
合同到期后如果用人单位提出不续签合同的,应当按照工作一年支付一个月的标准支付劳动者经济补偿金。员工如患有职业病或工伤致残的,要求续签合同时用人单位应续签;员工符合条件,要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位应与其续签。合同期满后,公司未续签
劳动合同到期后,会有两种处理结果: 1.用人单位与劳动者协商一致,续签劳动合同,符合法定条件的,可以订立无固定期限劳动合同。 2.单位可以单方面终止劳动合同。如果用人单位与劳动者还约定服务期的,劳动者应工作至服务期结束。劳动者拒绝工作的,要
根据法律规定,房屋租赁合同到期后,双方的租赁关系终止,,被告仍占有、使用租赁房屋,构成违约,承租人应承担违约责任,应当搬离出租屋,并按照合同约定支付违约金或其他形式的违约责任。