更新时间:2022.06.29
孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金。
孕期劳动合同到期,用人单位不得解除劳动合同,续延原合同至哺乳期结束为止,然后再决定是否续签合同。用人单位决定不续签的,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一、租房到期,合同怎么处理租赁合同到期视为自然终止,应该退还房屋,如果继续租但没有签合同,则视为不定期租赁,可以随时解除合同。 二、租房合同到期怎么处理 (一)出租人和承租人重新签房屋租赁合同。 承租人需要继续租用的,应当在租赁期限届满前3
在职工产假期间如果合同到期的话,那么用人单位应该将劳动合同自动进行延续。从而保障女职工的权益,用人单位不得因劳动合同到期而终止劳动合同,并且其待遇与合同未到期时的待遇是一样的,不得因此而扣减女职工的待遇和福利。法律对此的规定是女职工在孕期、
合同欺诈的处理方式是请求法院予以撤销,造成损失的,可以请求给予赔偿。法律规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,造
卖阴阳合同的处理方式: 1、房地产销售合同中规避国家税收是骗取银行贷款的价格条款无效。如果无效部分不影响其他部分的有效性,其他部分仍然有效。当事人不得以逃税、骗取贷款为由要求确认合同全部无效; 2、房地产销售合同中的支付方式等其他条款在不同
遇到阴阳合同一般是以阴合同的内容为准。合同一经签订就生效,但是,如果合同违背法律、违背公序良俗或行政法规效力强制性规定,那阴阳合同都是无效的。所以,有阴阳合同的情形下,以合法合规的真实意思表示的阴合同为准。
一、如果劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同的终止,按照以下规定执行: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴。 2、职工因工
赠与合同订立后,赠与人死亡的,由遗产管理人或者继承人将赠与物交付给受赠人。因受赠人的违法行为致使赠与人死亡的,赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。 根据2021年实施的《民法典》第六百六十四条规定,因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者
租房合同没到期违约需要承担违约责任。违约方应当支付违约金,或赔偿损失、承担继续履行、采取补救措施的违约责任。如果存在着合同一方当事人不履行主动合同义务、履行合同义务不符合约定的情况下,则承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等其他法律责任。
劳动者怀孕且劳动合同到期了,用人单位应该将劳动合同的期限续延至劳动者的哺乳期届满时再终止,在哺乳期届满时,双方可以协商续签劳动合同,或者办理终止劳动合同的手续。
订立租赁合同后没到期不想租的当事人可以与房东协商一致,解除合同,或协商进行转租。若双方无法协商一致的,当事人可以通过调解、诉讼、仲裁等方式请求解除合同,但需要支付相应的违约金。