律师怎么做好劳动争议案件的处理

劳动争议案件通过劳动仲裁的，仲裁不收费，当事人请律师的，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。 综合各地的收费状况的一般收费标准： 1、解答法律咨询：10--100元/件，或计时收费。 2、制作法律文书：每件为150元-1500

（一）申诉受理：当事人申请处理劳动争议，须提供以下材料： 1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同。 2、证明申诉人请求理由和事实的文

劳动争议案件处理的程序主要是有：1、首先，劳动者需要与用人单位进行协商或者达成和解协议；2、其次，如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行的，可以申请调解；3、调解不成的，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；4、最后，对于仲裁裁决书不服的，可

当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议，当事人与用人单位可以协商处理。当事人也可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动

劳动争议案件处理的程序：劳动者应收集证据证明与公司存在事实劳动关系，并与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲

劳动争议案件处理原则：在查清的基础上，依法处理劳动争议原则；当事人在法律上一律平等原则；着重调解劳动争议原则；及时处理劳动争议的原则。 劳动争议案件处理机构：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议

每个地方的规定不一样，以地方为例，天津劳动纠纷律师收费标准： (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件; (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收

劳动争议案件处理规则流程是：协商(和解)、调解、仲裁、诉讼，处理劳动争议案件后当事人要是觉得有不公平的内容发生，可以通过法律途径进一步维权。

发生劳动争议后，当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议。除此之外，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。对仲裁裁

司法实践中劳动争议案件的处理程序如下： 1、当事人申请； 2、劳动纠纷仲裁的审查受理； 3、劳动纠纷仲裁前的准备； 4、劳动纠纷仲裁审理，通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书。

发生劳动争议，劳动者或者用人单位根据自己的需要请律师，通常协商和调解解决劳动争议的没必要请律师。 而通过仲裁或者仲裁后诉讼解决劳动争议的，可以委托律师参加仲裁活动或者诉讼活动，但律师必须向劳动争议仲裁委员会或者人民法院出具由委托人签名或者盖

劳动争议案件中律师能为公司提供下列法律帮助： 1、起草、修改和审查劳动合同； 2、为用人单位培训劳动人事管理人员，提供相关劳动法律知识； 3、代为提起劳动仲裁与诉讼； 4、依法为公司调查取证。