更新时间:2022.09.14
企业养老保险可以退。以下几种情况可申请退职工养老保险: 1、达到法定退休年龄,但未缴满15年,如果职工基本养老保险没有转入城乡居民社会养老保险,可以去社保经办机构申请终止职工基本养老保险关系; 2、离境或移民定居; 3、如果职工去世,养老保
从2018年开始,对于已满45周岁但是未满60周岁的居民,只要该居民没有参加养老保险的缴费,就不再允许其一次性补缴15年的养老保险费用,所以如果你的养老保险还没有缴纳满15年的,应当及时去补交,否则超过60岁之后就不能再补交了,这样在退休之
一、养老保险断交可以补交吗? 养老保险断了可以补交,也可以不补交,累计交满15年就可以享受养老保险待遇。未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员,不允许补缴。未参保人员男不满60周岁,女不满55周岁的,允许其参保缴费,从参保之月起计算实
从2018年开始,对于已满45周岁但是未满60周岁的居民,只要该居民没有参加养老保险的缴费,就不再允许其一次性补缴15年的养老保险费用,所以如果你的养老保险还没有缴纳满15年的,应当及时去补交,否则超过60岁之后就不能再补交了,这样在退休之
当然不能随意辞退。解除劳动合同有两种方式,一种是依法解除,一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤,
从2018年开始,对于已满45周岁但是未满60周岁的居民,只要该居民没有参加养老保险的缴费,就不再允许其一次性补缴15年的养老保险费用,所以如果你的养老保险还没有缴纳满15年的,应当及时去补交,否则超过60岁之后就不能再补交了,这样在退休之
职工养老保险是可以补交的。 补交流程如下: 1.申请人携带身份证、养老保险手册和个人档案,到当地劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系的手续。 2.劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》,与申请人签订《接续保险三方委托缴费协议》。 3.申
公司可以辞退员工。如果员工存在劳动合同法中规定的过错情形,公司可以根据情况予以辞退,且不需要支付经济补偿金。如果员工没有任何过错,只是合同到期不续签或者出现经济性裁员等合法解除合同的情形的,要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。因此,一般情况下,要想退掉职工养老保险,则需等到年满法定退休年龄后才能执行,具体的职工养老保险退保条件可以向当地
解聘员工如果是用人单位的问题,需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算