公司辞退员工可以补交养老保险吗？

用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。

自己交的是不能中途申请退的。只有死亡、出国定居以及到法定退休年龄交费不满15年才可以申请退的，并且只能退个人帐户部分的钱，自己交的话，只有40%进入个人帐户，其余60%进入统筹帐户，相当于自己承担单位交费部分了，这些是不能退的。退保的情况有

公司会每月按规定为员工参加养老保险，而且是必须参加的，因为《劳动法》规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是公司必须为员工缴纳的，是一项强制性规定。

一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下： (1)在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。 (2)收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面

公司有法定可以辞退员工情形的，可以不补偿。如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，就有可能需要支付赔偿金。这些规定都是强制性规定，用人单位不得违反。否则，将承担相应的法律后果。

公司会帮员工参加养老保险。员工应当参加基本养老保险，由公司和员工共同缴纳基本养老保险费。养老保险的缴费比例是：员工个人负责缴纳8%，公司负责承担20%。

1、个人养老保险可以补交。 2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

养老保险断交可以补交，也可以不用补交，累计交满15年就可以享受养老金待遇。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活

可以补交。如果要补交养老保险，首先要满足的条件是，补交的人还没有达到法定的退休年龄。如果满足条件的话，就需要携带自己的社保卡、身份证复印件以及原件，前往当地的社保局办理补交手续。有条件的话，补交之后，参保人还可以继续缴纳养老保险费，继续缴纳

具备下列条件的人员，可以补缴：6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参

用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

分公司可以交养老保险。需要总公司开户缴纳社保需要写授权委托书。其他的没什么区别。母公司和子公司都有自己独立的法人，是具有法人地位的独立公司，有自己的公司名称和章程，以自己的名义开展经营活动。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应

可以，但是公司辞退无过失员工的，需要向其额外支付一个月工资后，还需根据其在本单位的工作年限，支付相应的经济补偿。