水利农田基础设施工程单位如何签定合同

员工没签劳动合同的，单位应该尽早与员工签订劳动合同。如果员工拒签，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动

员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需

质证在双方当事人之间展开，重点应当围绕证据的真实性、合法性和关联性展开。在庭审中，应当在法庭上出示各项证据，并由当事人互相质证。质证的重点在于确认案件事实，质证时否定对方的证据，可以从真实性、合法性和关联性三个角度展开。因为这证据材料要具备

建设单位与施工单位签订施工合同后，施工单位要按合同的约定完成工程的施工工作，施工单位不按施工合同约定执行的，是属于合同违约的情形，建设单位可以要求施工单位按合同约定施工，造成损失的承担赔偿责任。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同

（一）施工许可证申请表； （二）建筑工程规划许可证复印件（验原件）； （三）建筑施工企业资质证书、项目经理证书复印件； （四）施工图设计文件审查合格书、消防设计审核意见书； （五）招标（定标）备案书（附中标/定标通知书）； （六）建设单位开

国家农田征收补偿标准可以参照具体省直辖市制定的补偿标准。根据农田的使用用途划将征收农田分为不同的类型，在参照政府制定的补偿金额可以确认具体的补偿费用。

建设工程施工合同纠纷的诉讼时效是三年，自权利人知道或应知道权利受到损害以及义务人之日起算。若权利人在法定的时效期间内不行使权利，待时效期间届满，债务人获得诉讼时效抗辩权。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2004年9月29日由最高人民法院审判委员会第1327次会议通过，自2005年1月1日起施行。对建设工程施工合同无效的情形，无效后如何处理，承包人非法转包，当事人垫资，建

建设工程施工合同发生纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼处理。当事人可以按照平等互利的原则私下进行协商、和解，和解不成的可以根据建设工程施工合同的规定交由指定机构进行仲裁或者向人民法院提起诉讼。

用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。

我国相关的法律规定，建设工程施工合同无效，竣工验收合格，承包人要求按合同支付工程价款的，予以支持。承包人违法分包、分包建设工程或者实际施工人员无资质的，应当以有资质的施工企业名义与他人签订施工合同。人民法院可以依照民法通则第一百三十四条的规

判定违法用地是否属于基本农田，应当以法定土地利用总体规划图件为依据。既然具体的基本农田是由乡镇级土地利用总体规划具体划定落实到地块的，因此，要以依法批准的乡镇土地利用总体规划图件为准，看违法占用的土地是否属于规划图上的基本农田地块。判定违法

非法占用基本农田,最直接方便的举报方式是拨打全国统一的举报电话 12336,但拨打后都是当地自然资源局接听和处理。如果想把问题直接向国家反映,可直接登录国家自然资源部官方网站,实名登录反映。