更新时间:2022.10.11
因为工伤责任是无过错责任,即使员工个人过失造成的工伤,只要员工所受伤害符合工伤条件,用人单位仍然需要承担责任。用人单位根据员工的伤情和伤残情况对其进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。
根据我国法律法规,过失致人轻伤不构成犯罪。并且根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定故意伤害和殴打他人都必须是主观故意。过失致人轻伤也不构成违法行为,但是要对受害者承担因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理
故意伤害罪(致人死亡)与过失致人死亡罪的区别主要在于主观心态的差别: 故意伤害致人死亡,主观上是故意、明知、积极追求危险后果的发生,对他人实施了伤害行为,造成被害人死亡的后果; 而过失致人死亡,主观上是过失、因疏忽大意没有预见到或者已经预见
过失伤人致死我国刑法上通常称为过失致人死亡,对于这种行为,要分情况对待。因为我们通常所说的过失,与我国刑法上规定的过失有不同的理解。刑法上的过失包括:即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果,因
死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60),以六个月总额计算、死亡赔偿金,还有过死亡赔偿金。如过构成过失致人死亡罪,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消
刑法规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
依据我国刑法的规定,过失行为致人死亡的,构成过失致人死亡罪,被害人的家属是可以主张民事赔偿的,提起刑事附带民事诉讼。 相关法律夫规定 《中华人民共和国刑法》 第三十六条【赔偿经济损失与民事优先原则】由
根据我国法律的相关规定,过失致人重伤的赔偿标准为: 1、因为过失导致他人重伤的情况,侵害人应当赔偿的项目包括:受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定,具体有医药费、住院费等; 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具
根据我国《刑法》第二百三十九条的规定,以前犯绑架罪致人死亡的情况属于绑架罪的结果加重情形,从重处罚。然而最新的刑法修正案九去掉了这一部分的内容,所以犯绑架罪过失致人死亡的情形则成为了一个犯罪行为同时触犯了两个罪名,这种情况在刑法学上称为想象
争取缓刑必须要满足以下条件: 1、犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑; 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,法院认为不关押也不致于再危害社会; 3、罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。 适用缓刑条件的犯罪分子,必须具有下列情形之一的: