吉林省交通事故死亡赔偿金问题！

被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出

用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，

通常情况下，买卖合同违约赔偿标准，分为两种不同的情况来进行分析： 第一种是卖方没有履行的情况。按客观的计算方法，损失额的计算应采用货物的市场价格和合同价格之间的差价作为标准，在以客观标准计算损失时，应是履行地的市场价格。若履行地没有市场，没

一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资

公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，

根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃公私财物，数额达到三千元的，构成盗窃罪。一般对盗窃的犯罪分子判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。而宣告缓刑的适用是针对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。同时需要符合犯罪情节较轻；行

离婚损害赔偿主要是指的离婚的精神损害赔偿，老公出轨离婚的赔偿标准，我们国家是没有明确的规定的，需要根据男方的侵害的手段方式，对女方所造成的损害程度，以及当地的生活水平等等多方面因素来综合确定的。一般赔偿金额会在几千元到几万元左右，不排除特殊

发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

目前根据我国婚姻法的规定，被认定为家庭暴力而离婚的情况下，无过错方可以请求损害赔偿。另外在分割夫妻共同财产时，根据照顾无过错方的原则，无过错的一方还可以要求多分财产。在个案中，具体的分割和赔偿方法，要综合考虑无过错方受到的损害程度，以及过错

公司撤柜后该给员工赔偿的具体金额，需要根据实际情况来决定。具体情况如下： 1、如果公司撤柜后，两方因此解除劳动关系的，那么公司需要向员工支付经济赔偿金。如果公司没有提前一个月通知员工的，那么需要在此基础上，向员工支付一个月的薪水； 2、如果

第三者责任险赔偿范围，一般有以下的三种情况，具体如下： 1、赔偿事故造成的医疗费用； 2、赔偿在医疗过程中产生的护理费用； 3、因事故造成受害人的误工费用； 4、餐饮费用、交通费用等日常生活费用； 5、如果事故造成死亡，或者伤残，那么需要按

公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以