更新时间:2023.03.06
外包公司离职能不能拿到赔偿需要看具体情况。劳动者主动辞职是不能取得经济补偿的。劳动者被迫主动辞职可以取得赔偿。如果合同在期,辞退就属于非法解除劳动合同。根据我国相关法律规定,规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。应按照劳动者
协议离婚程序:首先需要双方共同签订离婚协议书,对财产和孩子抚养权进行分配,然后双方亲自到民政局提交离婚申请,等待30天,在此期间内双方均未撤回申请的,期限届满后双方须在30天内亲自到民政局申请领取离婚证,逾期未申请领取离婚证的,视为撤回离婚
遭遇家暴导致离婚的,可以要求损害赔偿。根据相关法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
因为遭遇家暴离婚的,无过错方可以要求施暴方给与赔偿。
1、家暴离婚的能拿到赔偿。 2、法律规定,一方实施家庭暴力导致离婚的,无过错方有权在提起离婚诉讼时请求过错方给予自己离婚损害赔偿,经法院查实认为家暴情况属实的,对无过错方提出的诉求予以支持,并且还可以
1、按照婚姻法的规定,夫妻因为一方存在家庭暴力行为而导致离婚的,无过错的一方(受害方)可以在离婚时要求赔偿; 最高人民法院公布的《关于适用若干问题的解释(一)》更进一步明确规定,家庭暴力的受害方所有权
1、家暴离婚的能拿到赔偿。 2、法律规定,一方实施家庭暴力导致离婚的,无过错方有权在提起离婚诉讼时请求过错方给予自己离婚损害赔偿,经法院查实认为家暴情况属实的,对无过错方提出的诉求予以支持,并且还可以
家暴证据不足的,也可以离婚。如果双方可以协商一致签订离婚协议,自愿离婚,则双方携带离婚协议、身份证、结婚证、户口本等材料,前往婚姻登记机关办理离婚登记手续,就可以顺利离婚。无法协议离婚的,则需要诉至法院请求判决离婚,这种情况下如果家暴的证据
遭家暴的女性是否能够拿到孩子的抚养权,需要分情况。如果男方仅仅是对女方实施暴力行为,但并没有对孩子进行暴力行为,那么法院不会直接因为男方实施了暴力,就直接剥夺争取孩子抚养权的权利。如果男方是对孩子也实施了暴力行为,那么这种情况下,法院判决时
目前根据我国婚姻法的规定,被认定为家庭暴力而离婚的情况下,无过错方可以请求损害赔偿。另外在分割夫妻共同财产时,根据照顾无过错方的原则,无过错的一方还可以要求多分财产。在个案中,具体的分割和赔偿方法,要综合考虑无过错方受到的损害程度,以及过错