劳动纠纷可不可以直接起诉-专业问答

公司发生劳动纠纷可以直接到法院起诉吗
2021.10.19

不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有劳动仲裁的劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。劳动纠纷发生后，劳动者想通过法律途径解决纠纷，首先在劳动纠纷仲裁机构进行仲裁，也就是说在劳动纠纷发生后
发生劳动纠纷可以直接去当地法院起诉吗?
2022.11.03

1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲
劳动纠纷可以直接上诉吗？如何上诉呢
2023.02.13

劳动纠纷不可以直接上诉，必须经过仲裁程序。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可
民事纠纷可以直接去起诉吗
2022.05.22

1、民事纠纷是可以直接起诉的。 2、民事纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。
纠纷可以直接到中院起诉吗
2022.10.05

一般是不行的，如果金额巨大达到了中级人民法院的受理的标准，也是可以的，不过这个标准是由法院内部掌握的。
劳动纠纷可以直接找工会吗
2023.02.17

劳动纠纷是可以找工会的。劳动争议调解委员主任由工会代表担任。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾。
发生劳动纠纷后可直接去法院起诉吗
2023.03.07

不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠
不服可以直接提起劳动诉讼吗？
2022.10.05

不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费
劳动争议可不可以不经仲裁直接起诉
2022.06.25

1、劳动争议一般不可以不经仲裁直接诉讼，当事人如果要起诉的，需要在收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时起诉； 2、但如果有欠条且不涉及其他劳动争议的，当事人可以直接提起诉讼。
与单位发生劳动合同纠纷，可以直接去起诉吗
2022.10.19

劳动纠纷先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争
想请问劳动纠纷仲裁调解书可以直接起诉吗？
2023.03.21

已经发生法律效力的仲裁调解书不能再向人民法院起诉。而对于调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第十一
劳动争议可以直接起诉吗?
2022.12.01

依据我国劳动争议相关法律法规规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，依法应先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满，劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。但不是所有的因履行劳动合同发生的争议都必须走劳动仲裁前置程序。《最高人民法院关于审理
劳动争议可以直接起诉吗？
2021.07.24

劳动争议可以直接起诉，但是仲裁对劳动者比较有利。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条　　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照

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