有什么规定公司解散给员工赔偿范围是哪些？

解散有限责任公司的法定情形有： 1、公司章程规定的营业期限届满等解散事由出现； 2、股东会依照法律和公司章程的规定作出解散决议； 3、有限责任公司因合并或者分立而解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依法解散公司

公司无故辞退员工的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经

公司以项目组解散为由解除劳动关系，应该提前30天书面通知劳动者，并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的，多付1个月工资作为代通知金。

《公司法》对公司的经营范围的规定有变更公司的经营范围应当提交变更申请书、营业执照以及法定代表人的相关信息申请变更登记。根据相关法律规定，经营范围应当被记载于公司章程。

公司解散的法定事由有： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、解散股东大会或者股东大会决议； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销。公司经营管理出现严重困难，公司继续存在将对

我国进行司法鉴定的范围是：文书、印章类鉴定、亲子鉴定、法医临床鉴定、法医物证学鉴定、法医病理学鉴定、死亡原因鉴定、死亡方式鉴定、法医毒物学鉴定、微量物证鉴定、医疗纠纷、尸表检查、尸体解剖等。

文物司法鉴定范围有： 1、不可移动文物鉴定：古建筑、古文化遗址、古石窟寺、古石刻、古墓葬、古壁画、纪念馆等； 2、可移动文物鉴定：陶瓷、金银、铜等金属、玉石、漆器、玻璃器皿、雕塑、家具、书画、碑贴、拓片、图书、文献、织绣、文化用品、邮票、货

民事赔偿范围如下： 1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。 2、因误工减少的收入。 3、造成残疾的，还赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 4、造成死亡的，还赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

公务员工伤赔偿如下： （1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算； （2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； （3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；

公司的解散和清算先后的规定是清算在前，解散在后。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》规定，公司解散清算程序为： 1、成立清算组。人民法院应当自宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。清算组由股东、有关机

公司不给工伤赔偿，属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与公司协商，签订和解协议，按和解协议支付工伤赔偿项目； 2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 3

法律不允许公司对员工罚款。罚款，属于行政处罚的种类，根据我国相关规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

经营范围是企业可以从事的生产经营与服务项目。它反映的是企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限。 初次注册公司，不知道如何确定经营范围时，可以直接参考行业内同类公司。 以互联网科技公司为例，其经营范围如下： 网络通信科