误工费是全责方出还是保险公司

车祸全责保险公司应当在机动车责任强制保险的责任限额内赔偿人身损害和财产损失。机动车发生交通事故造成损害，属于机动车一方责任的，承保机动车强制保险的保险人应当在强制保险责任限额内予以赔偿；不足部分，承保机动车商业保险的保险人应当按照保险合同的

追尾事故全责的赔偿方式如下： 1、看交警鉴定的责任认定。 2、保险公司赔付看保险合同的约定。 3、全责方保险公司赔付。 4、赔付金额在定损范围内赔付。 5、维修超出定损金额肇事者自己承担。 6、如果咨询者买了车保险发生交通事故及时报案即可待

发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

事故已经解决并且赔偿了，但对方认为保险公司赔偿的少，你没有补偿的义务和责任，你个人不能额外赔偿对方的损失了，如果对方认为赔偿的少了，要对方起诉你和你的保险公司，然后由法院审理看看赔偿款是不是少了，要是法院审理后认为少了，那么就会下达判决书要

车辆撞人全责的保险赔付：首先，保险由交强险和商业险即三者险两种，下面详细说明：1.交强险的赔偿限额，机动车在道路交通事故中有责任的死亡伤残赔偿限额：11万元。并且，肇事撞死人有责的情况下，无论责任大小，交强险的赔付最高限额都是11万。另外交

误工费的赔偿标准按照下列方式计算： 1.受害人有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.受害人无固定收入但是能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平计算误工费。 3.受害人无固定收入且不能证明其最近

如果包工头有承包资质，由包工头负责。如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。 包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此，当劳动者在工地上发生事故受到伤害时

女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分可自己交给单位，由单位统一

解除保险合同时，退还保险费的方式是： 1、投保人发出解除合同的通知； 2、保险人在收到通知之日起三十日内，按照合同的约定，扣除应收部分后，退还保险单剩余的现金价值。

公司走工伤保险还催出院劳动者可以催促公司自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定，公司未按规定提出工伤认定申请的劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定，工伤认定

车撞人医药费保险公司是不全报的。通常的全保，应包括交强险、车损险、三者险、盗抢险、车上人员责任险、划痕险、自燃损失险、玻璃单独破碎险，以及各险种的不计免赔。但即便如此，还是有保险不能赔付的，比如车辆涉水导致发动机死火、酒驾、准驾车型不符合等

保险公司不会全额赔付，是根据签订的合同的比例进行赔付。有些药确实只能报销一部分，因为有的很贵，所以保险公司只承担合理范围内的医药费。保险公司会对医药费进行的合理性进行核定，所用的药物还有治疗方法必须符合基本医疗保险的规定，假如病人可以用国产

交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用。也可以使用医保可以报销，只要是医保范围内的用药。不过保险公司有赔偿限额。保险公司赔偿的限额。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任