更新时间:2022.01.16
用人单位在三十日内应当进行工伤认定的申请,从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起计算;单位没有及时申请的,劳动者一方在一年内可以进行申请。
工伤认定一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
故意伤害致罪有谅解书的量刑:一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并在此基础上可以从宽处罚。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的,一般不构成犯罪。
法律对故意伤害罪重伤情况的规定: 1、构成故意伤害罪的,可以根据不同情形在相应的幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上,可以根据伤亡后果、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。 3、雇佣他人实施伤害行为的,
造成他人轻微伤的不能定故意伤害罪。造成他人伤害必须达到轻伤的程度,才能构成故意伤害罪。因此,如果故意伤害他人人身的行为只是造成了对方轻微伤的话,此时是不会构成刑事犯罪的,换言之只造成他人轻微伤不能定故意伤害罪。
故意伤害罪重伤情况的规定是:使人肢体残废或者毁人容貌的;使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;其他对于人身健康有重大伤害的。故意伤害罪致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
原则一:正确确认共同参与人是否是共同犯罪。如果是共同犯罪,共同参与人才能对共同的犯罪结果负责,或者进行主、从犯等的划分,做到罚当其罪;如果不能认定共同犯罪,共同参与人就应当各负其责,有的可能还不构成犯罪。原则二:主、客观相统一的原则。每一个
故意伤害罪的法律规定是:一般犯罪情节,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,判处十年以上有期、无期徒刑或者死刑。
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪的构成要件: (一)主体 本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪,其中,已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任。 (二)主观方面 本罪在主观方面表现为
故意伤害罪的判定标准如下: 1、本罪侵犯的对象是他人的身体权利。所谓身体权利,是指自然人以维持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权; 2、本罪客观上表现为非法损害他人身体,有损害他人身体的行为,损害他人身体的行为必须是非法的;损害他
依法律规定,虚假诉讼罪的认定是:侵害的客体是司法部门的正常活动;客观方面主要表现为使用捏造或编造虚假的事实,作为诉求和证据,提起诉讼;犯罪主体是一般主体;犯罪的主观方面的表现是故意,行为人明知自己提供的事实不实,仍然提起诉讼。
工伤应当社保行政部门或者劳动保障行政部门在六十日内进行认定,并作出是否认定为工伤的决定;如果事实清楚、权利义务明确的,则由上述行政部门在十五日内作出决定。