签了10年的合同能辞职吗？

签了正式合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同

签了三个月合同可以辞职，一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果当事人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者想离职的，提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致，可以解除劳动合同。

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。

和公司签合同后没到期也能辞职，劳动者可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商一致后，解除劳动合同。如果还处在试用期的，则提前三日通知公司。

主播签了合同后也能辞职，如果在试用期内，可以提前三日通知用人单位辞职；过了试用期，可以提前三十日书面通知用人单位辞职。到期后，双方的劳动合同解除。

劳动者签了劳动合同后可以辞职。劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同。或者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。出现公司未按约定提供劳动保护条件的；公司拖欠工资的；公司不交社保的

签3年固定期限劳动合同可以辞职。劳动者在可以提前三十天（试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同，期限届满之后，就会解除劳动合同。此外劳动者也可以与用人单位一致，然后解除劳动合同。

主播签了三年合同，在没到期时也是可以辞职的。但是辞职应当提前三十天通知用人单位，而且是以书面形式。如果用人单位存在强迫劳动等过错行为，也可以随时解除劳动合同，并要求其支付经济补偿。

劳动合同签了三年，劳动者可以辞职，辞职一般不需要支付违约金。 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 如果劳动者有违反服务期约定的行为，应

签了两年合同可以中途辞职。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

合同签三年可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果想辞职的话，提前三十天通知用人单位即可。

签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。