合伙企业解散的几种情形

首先，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

根据法律规定，合伙企业解散的法定情形有： （一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营； （二）合伙协议约定的解散事由出现； （三）全体合伙人决定解散； （四）合伙人已不具备法定人数满三十天； （五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；

个人合伙散伙清算流程为： 1、清理合伙财产清理合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单； 2、将与清算有关合伙企业没有了结的事务全部处理完； 3、清缴所欠税款后； 4、编制清算报告，全体合伙人签名盖章后企业登记机关申请注销登记。

合伙企业应当解散的情形有被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，合伙人决定不再经营等。合伙企业解散也应当进行清算，偿还所有债务，还有剩余资产的，应当分配给合伙人。

合伙企业解散后，应当由清算人依法进行清算。清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人。自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的，合伙人或者

１、合伙企业的利润和亏损分配。 合伙企业的利润和亏损由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担，合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。 ２、合伙企业解散的清算 （１）清算组织的构成。按《合伙企业法》规定，合伙企业解

1、合伙企业解散，应当由清算人进行清算。 清算人由全体合伙人担任;经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人。 自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的，合伙人或

合伙企业解散清算的注意事项有，需要由全体合伙人或者合伙人指定、委托的人担任清算人；需要及时通知债权人并公告；以及清算期间，不得开展其他无关清算的活动。

可以解除合同的情形如下： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务

根据《中华人民共和国劳动法》规定， 一、劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 二、用人单位单方解除劳动合同： 1、用人单位随时解除劳动合同； 2、用人单位需要提前３０天书

合伙企业由全体合伙人共同出资设立，每一个合伙人都应当按照合伙协议约定的出资方式、出资数额履行出资义务。如果某一个合伙人不是因为一般疏忽，而是因为故意或者重大过失给合伙企业造成损失，会影响其他合伙人对其的信任，同时也会增加其他合伙人与其继续合

根据《合伙企业法》第八十五条，合伙企业有下列情形之一的，应当解散： (一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营; (二)合伙协议约定的解散事由出现; (三)全体合伙人决定解散; (四)合伙人已不具备法定人数满三十天; (五)合伙协议约定的合伙目

(一)双方协议解除劳动合同。《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。《