合同只盖公章有效吗？

只盖公司公章合同能生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

合同当事人双方盖公章订立的合同是具有法律效力的。

合同只签名没盖章符合下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。

一般情形下，书面合同需要双方签字、盖章或者按手印时合同才成立，因此，如果合同书中公司只签字不盖章的，合同可能未成立。但是，如果一方可以举证证明已经履行了合同主要义务，公司也接受时，即使公司只签字不盖章，该合同也成立

合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。

劳动合同中只盖公章不签字，一般也是有效的。用人单位与劳动者可以选择在劳动合同上签字或者盖章，只要双方依法协商一致，意思表示真实合法，就具有法律效力。

合同上只盖公章为签名的，也应当视为该公司的决定。公司公章与法定代表人的签字具有同等的法律效力，只要是法定代表人加盖，出于公司真实意思表示的，就是有效的。

如果合同是当事人之间自愿签订的，合同内容也合法，不违背公序良俗；合同订立合同的当事人具有相应民事行为能力的，则只盖了公章的合同是有效的。 法律规定，合同有当事人的签字、手印或者盖章的都是可以成立并生效的。所以说盖公章和签字、按手印，只要有一

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。

劳动合同只盖公章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同上只盖公章不签字一般也是有效的，但要经用人单位与劳动者依法达成一致。签字或盖章都是可行的，当事人可以选择签字也可以选择盖章，一般不对劳动合同的效力造成影响。

合同甲方没盖章但是签字了，该合同成立、有效。但是合同中明文规定需要双方盖章的，必须盖章之后才有法律效力。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方