股东可以在公司发工资吗

法人可以不是股东。法人是由公司的董事长、执行董事或者经理担任的，而董事中有职工代表董事，也有股东董事，并且经理也不一定是公司的股东，所以公司的法定代表人可以不是股东。

公司的股东是能够退股的。按照当前的法律规定，出现下列情况之一的，对股东会该项决议投反对票的股东，有权让公司按照适当的价格收购其股权： （一）公司连续五年没有给股东分配利润，而该公司连续五年盈利，并且符合法律规定的分配利润的条件； （二）公司

股东出资的方式有货币、实物、知识产权、土地使用权等非货币财产作价出资，但法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

依据我国公司法的规定，公司的债务由公司的财产承担，如果股东如实履行出资责任的，公司负责并不影响股东退股，股东可以通过股权转让的方式退股。

要发。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。

看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系，那么股东就不能拿到工资，只有投资分红。

单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。有一些公司，有自己公司的文化，认为钱打到卡上只是一个数字，没有太大的感觉，跟我们刷信用卡一样，不会心痛，对心里上没有冲击。如果发现金的话，

公司股东可以加入工会，企业法定代表人可以加入工会，但不适宜担任工会领导职务。

公司的股东实际上就是公司的投资人，可以是自然人，也可以是法人，法人就是公司，如果A公司投资于B公司，A公司就是B公司的股东。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。

在职员工能做其他公司的股东，只要单位的公司章程没有明确规定就可以，在实际生活之中，职员是其他公司股东的情形是比较常见的，但是为了避免不当竞争的发生，担任其他公司股东的职员，一般都不能是在职单位的管理者。

可以，我国相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。及时足额支付工资是用人单位的法定义务，公司少发工资属于违法行为，劳动者有权起诉公司追讨少发的工资，并要求公司支付一定的经济补偿。

可以，我国相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。及时足额支付工资是用人单位的法定义务，公司少发工资属于违法行为，劳动者有权起诉公司追讨少发的工资，并要求公司支付一定的经济补偿。

股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这个公司劳动了。如