股东可以在公司发工资吗

股东在公司上班是可以发工资的，按照公司法，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这个公司劳动了。如果你

不合理。公司股东不在公司上班的，不拿工资，只拿投资分红。主要看是不是和企业存在劳动关系，如果没有劳动关系，不能领取企业工资；如果存在劳动关系，只是没上班，就要遵照企业工资制度

在公司任职的股东不拿工资是不合法的，因为股东在公司任职的，就属于是公司的员工，即与公司存在劳动关系，此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资以及其他的福利待遇，但是同时，作为公司的股东的员工是有权参与公司的分红的，因为对公司有投资。 股东

视情况而定，公司发放工资即劳动报酬的对象是公司的员工，即与公司存在劳动关系的人，如果股东在公司上班是可以发工资的，工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，如果当事人既是这个公司股东同时又为这个公司劳动，公司应该给当事人发工资。如果股东不在公司

分公司一般不可以有股东。尽管分公司可以以自己的名义从事民事活动，但是其不具有法人资格，民事责任是由总公司承担的。而公司是要对股东的收益、股东的权利担责的，属于设置负担的行为，分公司不具有相应的能力。

有工资。按劳动合同约定执行，如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。

公司拖欠工资，员工一般不可以找股东给。公司是与员工建立劳动关系，依法向其支付劳动报酬的主体，股东并不承担向员工支付劳动报酬的责任。公司应该以其财产来进行支付，否则员工可向劳动局举报或依法申请仲裁。

股东可以代出资。一情况下，股东可以委托他人出资，但是需要注意签署委托协议，以确认委托人与被委托人双方之间的权利义务，没有经过出资人的同意冒用他人名义出资并将该他人作为股东在公司登记机关进行登记的，属于“冒名股东”，不受法律保护。

公司不可以为股东出资，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。 《公司法》第二十七条的规定，股东可以用货币

不可以。独资公司不能增加股东，如果增加股东只能申请有限公司。个人独资企业，是指依照个人独资企业法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。

有限责任公司是不能发行股票的，只有发行了股票才能叫股份有限公司。

有限公司只要符合下列条件可以进行股份私募发行： 1、合格投资者可从事债券投资； 2、合格投资者应当是依法设立的法人或投资组织； 3、合格投资者注册资本在1000万元以上或者经审计的净资产在2000万元以上等其他条件。