更新时间:2021.11.03
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随
企业约定劳动合同条款如下: (1)职工和企业信息; (2)工作内容; (3)劳动条件; (4)劳动报酬; (5)劳动纪律; (6)劳动合同期限; (7)劳动合同终止的条件; (8)违反劳动合同的责任。
根本违约,是指当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为将导致合同相对方合同目的落空的违约方的严重违约行为。 当事人一方迟延履行其主要债务,还不能称之为根本违约,只有当其迟延履行行为致使相对方合同目的不能实现时,才可将之称为根本违约。 因此,根
没有资质签订的工程合同无效,但在建设工程竣工前取得相应资质等级的,该合同应认定为有效。根据法律规定,工程合同有下列情形之一的,应认定无效: 1、承包人没有取得建筑施工企业资质或超越资质等级承包工程的; 2、没有资质的实际施工人借用有资质的建
一年劳动合同试用期不需要计算。因为法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。
根据购房者与开发商签订的《商品房买卖》合同的约定,开发商逾期交房和逾期办证一般要承担支付违约金的违约责任。买卖双方可以在合同中约定违约金数额,如果未约定的话,开发商逾期交付房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评
延期交房的违约金,按照合同约定或者评估后的实际损失进行确定。有两种情况: 1、正常延期交付。由于施工迟延,或者因为相关政府手续办理迟延、市政配套迟延等导致房屋交付逾期; 2、非正常延期交付。由于开发商经济实力、相关政府手续违法且无法办理等,
法律没有明确规定确认合同无效的期限,我国目前的民法制度中,存在着基于请求权的时效制度和基于形成权的除斥期间制度,当事人请求法院确认合同无效,属于确认之诉,没有规定明确的时限。
劳动合同自动延期的规定有《劳动合同法》第45条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执
合同根本违约有下列责任: 1.损害赔偿。损害赔偿是公约规定的一种主要的违约救济方式。一方当事人违反合同应负责的损害赔偿额,应与另一方当事人因他违反合同而遭受的包括利润在内的损失额相等。 2.解除合同。解除合同是违约救济方式中最严厉的救济方式
借条违约金一般是由双方当事人协商。不过约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
合同中工期违约金上限规定是违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的过分高于造成的损失。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事