不属于工伤的事故有哪些情形

一、哪些情形属于妨害信用卡管理 1、明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输十张以上不满一百张的。 存在下列情形的，可被认定为“数量巨大”： （1）明知是伪造

有以下情节的，是可以对犯盗窃罪的人从轻量刑的： （一）未成年人犯罪的； （二）未遂犯的； （三）从犯的； （四）自首、坦白、立功的等。 盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为

我国传染病菌种、毒种扩散罪的处罚标准为：从事实验、保藏、携带、运输传染病菌种、毒种的人员，违反国务院卫生行政部门的有关规定，造成传染病菌种、毒种扩散，后果严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

属于违法解除劳动合同的情形是： 1、合同约定的期限尚未届满，公司无正当理由解除合同； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期，公司以不能胜任工作为由解除劳动合同； 3、法律规定的其他情形。

挪用资金罪的四要件主要包括： 1、主体要件是公司、企业或者其他单位的工作人员； 2、客体要件是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权； 3、主观要件即故意的心理态度呢； 4、客观要件即实施了利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷

属于夫妻共同债务的情形包括：夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等以共同意思表示所负的债务；以及一方在婚姻中以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务等。

在工地上猝死一般是属于工伤的，根据规定，工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤，但是死者家属可以与用人单位协商要求用人单位支付人身伤害赔偿，协商不一致时，应当收集

交通事故负全部责任的情形有当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的、当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的等。

因路况造成交通事故的情形有： 1、由于人为或自然原因致使路面出现坑洞或隆起部分，导致机动车辆翻车、撞车，造成人员伤亡或者财产损失； 2、路面存在异物（如石子、泥土等），机动车碾过时，使其飞起砸伤行人，砸坏物品。

1.对方车辆无保险，如果发生事故后，对方车辆没有任何保险，且不进行任何赔付，可以申请代位追偿。 2.对方无赔偿能力，如果发生事故后，对方没有经济赔偿能力，无法进行任何赔付，可以申请代位追偿。 3.对方故意拖延或者耍赖，在发生事故后，对方故意

交通事故要负全责的情形有： 1、交通事故的逃逸者负全责； 2、交通事故中故意毁坏证据的一方负全责； 3、机动车与行人之间发生交通事故，由机动车承担全责。但是行人必须无过错。

工作中在工地猝死一般是可以被认定为工伤的，但具体的也要看实施的情况，在工作的岗位上或者是工作的时间，发生了疾病死亡或者是在四十八小时之内抢救后死亡的，那么也是可以视同为工伤的。

根据我国法律规定，抚养权的归属依据实际情况进行判决，一般可以先由双方协商，协商意见不一致的，向人民法院提起诉讼，如不满两周岁的子女是以母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有