不属于工伤的事故有哪些情形

被认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

1、当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。 2、当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。 3、值得重视的是，有下列情形之一的，肇事人一般应负事故全部

下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。

劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

机动车驾驶证被扣留的情形有：累计扣分达到规定分值；饮酒后驾驶机动车;客车、货车超载。公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律、法规教育，重新考试；考试合格的，发还其机动车驾驶证。

在下列情形中，属于用人单位无故拖欠劳动者的工资： （一）用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬； （二）用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬； （三）用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬； （四）用人单位有能力支付而

肇事逃逸的情形有： 1、发生交通事故，当事人开车或弃车逃离事故现场的； 2、当事人认为对事故不负责，开车离开事故现场； 3、当事人涉嫌酒后驾证驾驶，报案后不履行现场等待义务，弃车离开事故现场后返回； 4、当事人虽然将伤者送往医院，但未报案，

通常情况下，民事制裁一般是由人民法院依法给予民事违法行为者，依其应应承担的民事责任，而进行的法律制裁。其形式通常主要有：停止侵害、排除妨碍、消除危害、返还财产、恢复原状、赔偿损失、支会违约金、更换、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。

1.在为抢救垂危患者生命而采取的紧急措施造成不良后果的。 2.无过错输血感染造成不良后果的。 3.因不可抗力造成不良后果的。 4.经患者同意，对患者实话实验性诊疗发生不良后果的。 5.在医疗活动中由于病情异常或者患者特殊体质而发生的医疗意外

医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗事故分为四个等级：根据《医疗事故处理条例》第四条规定，根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所

视同工伤的情形包括以下这些： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人

十级工伤的鉴定情形有： 1.符合中度毁容标准之一项者； 2.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 3.稚间盘突出症未做手术者； 4.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 5.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧