公司拖欠加班费并有少发工资该怎么处理？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司工资加班费少发属于违法行为，劳动者可以要求公司及时补发纠正错误，拒不执行的收集有效法定证据向劳动行政管理部门投诉，通过劳动仲裁维护劳动者合法权益，或者直接向管辖权所在地人民法院提起诉讼，要求用人单位足额发放劳动报酬。

律师普法

拖欠加班费算拖欠工资吗
算的，加班费也属于劳动者的劳动报酬中，拖欠加班费也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

2020.04.01 389
公司不签合同，拖欠并扣发工资，我该怎么办
公司不签合同，拖欠并扣发工资，员工是可以向劳动行政部门进行投诉、举报，由劳动行政部门责令单位支付拖欠、克扣的工资，并支付未签订劳动合同的双倍工资。

2020.04.02 73
拖欠加班费有多少责任
拖欠加班费的责任有被劳动行政部门责令限期支付；如果单位逾期不付的，则被责令按照应付加班费的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给劳动者赔偿金。

2020.02.25 76

专业问答

公司工资加班费少发了怎么办
在职期间，还是要和公司沟通一下，婉转一些，如没有改变现状，建议不要到劳动部分去投诉。就搜集证据，考勤卡，工资条之类的，也可以有几位离职的同事作证。

2022-08-15 15,340
可以起诉公司拖欠工资不发加班费吗
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提

2022-05-10 15,340
公司拖欠加班费可以解除劳动合同并补发加班费吗？
你可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，仲裁请求可提出单位补发加班费，如果你确实想解除劳动合同，在仲裁请求里写清楚，同时还可以要求解除劳动关系补偿金，工作满一年给一个月的工资，不满半为半个月。劳动关系存续

2022-04-04 15,340
单位拖欠工资加班费能加发吗
1、劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定请求用人单位支付赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该

2022-06-28 15,340

法律短视频

01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,415 2022.05.11
00:53
拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

1,684 2022.05.21
00:50
公司要倒闭了拖欠工资怎么办
如果劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬的情况，不必太过担心，劳动者完全可以采取合法的手段来追讨自己的劳动报酬，维护自己的合法权益。首先，劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果

2,266 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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