更新时间:2023.01.03
用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要
欠钱但是没有欠条,可以要求债务人还款、还可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同到期之后,借款人需要按照约定履行还款义务。未按照约定履行还款义务的,债权人可以进行催告,要求还款。同时保存证据,以计算诉讼时效。债权人还可
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
有借条欠钱不还,起诉的流程如下: 1、准备民事起诉状; 2、准备原告及被告的基本信息:被告身份信息必须明确,一般可以提供被告身份证复印件或公安机关提供的户籍信息证明。如果无法取得该信息,可以向法院申请,让法院协助提供调查函,去当地派出所调取
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,要求处理单位拖欠员工工资的行为; 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工资,申请仲裁需要提交下列材料:劳动仲裁申请
恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决;协商不成,向劳动保障监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向人民法院请求支付令;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
根据我国刑法的三百八十四条规定,挪用公款数额巨大,不退还给单位的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》中规定,挪用公款数额巨大的起点是15万元至20万元,各地高级人民法院可在15万元
挪用公款一万元,属于挪用数额较大,超过三个月未还的,是挪用公款罪,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。 情节严重的,处五年以上有期徒刑。 挪用公款数额巨大不退还的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪
挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。根据我国刑法和司法解释的相关规定,挪用公款罪根据挪用公款的数额大小以及情节严重
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,挪用公款罪是指国家机关的工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动或挪用公款数额较大进行营利活动或超过三个月未还的行为,该罪的量刑标准有: 1、挪用公款超过5万元以上的,依法应当判处拘役
挪用公款本身就是属于违法行为,即使在挪用公款之后及时进行还清也只是属于弥补过错行为,但违法事实已发生,并不会影响他对于挪用公款罪新的认定,还是要受到法律制裁的。根据相关法律规定,对挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以
物业合同纠纷,不一定要先催交。不需要催交的情况主要针对的是,对方当事人也就是业主,出现了在合同履行期限届满之前,就明确表示不会交费的情形。这主要依据了我国民法典第578条的规定。 首先需要明确的是,物业合同纠纷,就包括了业主不交物业费而产生
建筑工程款的拖欠属于建设工程施工合同纠纷的一种,属于民事纠纷。因此,如果发包人拖欠建筑工程款,且经承包人追要后,仍然不予支付的,承包人可以拿起法律的武器,向法院起诉发包人。承包人可以向发包人住所地法院起诉,也可以向建筑施工合同履行地法院起诉