雇用童工从事危重劳动罪最新立案标准-律师图文普法

雇佣童工从事危重劳动罪的主体是特殊主体么
雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体。雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

2020.12.23 83
雇佣童工从事危重劳动的会受到什么处罚
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020.06.04 107
什么情况下雇用童工才构成危重劳动罪？
雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下： (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的； (二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的； (三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的； (四)其他情节严

2020.07.18 115
雇用童工危重劳动罪受刑法的怎样处罚
雇用童工从事危重劳动罪的处罚是：对犯罪单位的直接责任人员，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。本罪的犯罪对象是未满十六周岁的未成年人，劳动法规定，禁止用人单位招用童工。

2020.02.26 92
强迫劳动罪最新立案标准?
强迫劳动罪最新立案标准：本罪是行为犯，只要行为人实施了以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追诉。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.01.22 126
重婚罪最新立案标准
重婚罪最新立案标准： 1、与配偶登记结婚，与别人又登记结婚的重婚罪； 2、与配偶登记结婚，与别人没有登记，但是以夫妻关系同居的重婚罪。有配偶而重婚的，或者明知别人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。触犯重婚罪的行为人属于行为犯

2022.03.14 233
拐骗儿童罪最新立案标准?
拐骗儿童罪最新立案标准为拐骗不满14周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的未成年人，人民法院一般会对其处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，有其他情形的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2020.08.18 124
拐卖儿童罪最新立案标准?
拐卖儿童罪最新立案标准： 1、接到拐卖儿童的报案、控告、举报的； 2、接到儿童失踪报案的； 3、发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的； 4、发现有收买被拐卖儿童行为，依法应当追究刑事责任的； 5、表明可能有拐卖儿童犯罪事实发生的其他情形的。

2020.09.01 148
什么样的条件下雇用童工就构成危重劳动罪？
满足以下标准的，雇用童工从事危重劳动罪才立案： 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的； 2、雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的； 3、以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

2020.01.05 82
重大责任事故罪立案标准最新
1、犯罪客体：重大责任事故罪的对象是人身和财产。 2、客观方面：重大责任事故罪的行为是在生产、作业中违反有关安全管理规定。这里的违反有关安全管理规定，是指违反有关生产安全的法律、法规、规章制度。

2020.02.13 225
猥亵儿童最新立案标准
猥亵儿童罪的立案标准为：因为年幼的儿童对性的鉴别能力较差，因此在法律上，并不要求行为人通过威胁、暴力或者其他非法的手段，并且不论儿童是否做出反抗的动作，只要行为人违背了年幼儿童的意志，且实施了具体的猥亵行为，即可构成猥亵儿童罪。

2020.07.01 574
解雇员工最新劳动法赔偿标准
大部分情况下，公司解聘员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。而经济补偿金的数额与员工的工作年限挂钩，赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。依据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

2022.04.12 439
解雇员工最新劳动法赔偿标准
根据《劳动合同法》的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.05.17 216