破产清算中的个别清偿的条件是什么？

破产清算并不是不用还钱。破产企业仍需要以破产财产偿还破产费用和共益债务；职工工资、社保费、补偿金等费用；以及其他的社保费用和欠税；与普通的破产债权。

企业破产法对破产财产清偿顺序的规定，先偿还破产费用和共益债务；然后是职工的工资和社保费用、补偿金；再是公司所欠的税费；最后是公司拖欠的普通的破产债权。

公司破产后，应按下列顺序清偿所欠债务： 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 2、

破产清偿顺序，是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。《破产法》规定的破产清偿顺序为： 1、破产财产优先清偿破产费用和共益债务； 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

企业破产的，债务清偿的顺序为：首先是破产费用和共益债务；然后是职工工资、社保费用、补偿金等费用；再是其他的社保费用和欠税；最后是普通的破产债权。

股份公司破产清偿顺序如下： 1、破产费用和共益债务。 2、所欠职工的工资、划入职工账户的社保费用、经济补偿金。 3、所欠的应由公司缴纳的社保费用、欠缴的税款。 4、普通债权。

破产公司应当按照破产清偿顺序进行清偿，以清算的财产偿还债务。

破产清算清偿顺序是在优先清偿破产费用和共益债务后： 1、清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、清偿破产企业欠缴税款

因破产解除劳动合同的补偿标准可以按劳动者在单位工作年限来计算支付补偿金额。

如果是公司的员工，公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支。补偿金计算标准：满一年支付一个月工资，不足一年超6个月按一个月工资计算，

清算，是为了终结现存的法律关系、处理其剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序，包括计算、核实等。狭义上，清算与结算不同，清算不涉及债权债务的转移，而结算是债权债务关系的转移。广义上，结算是清算的推广。

破产企业清偿债务的顺序由法律规定。法律规定的顺序如下：1、破产费用；2、公益债务；3、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；4、破产企业所欠税款；5、普通破产债权。破产财产依清偿顺序依次分配，在上一个债权全部进行清偿之前，后面顺序的债权不进行

(一)破产费用及共益债务 1、破产费用：根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产费用具体包括：破产案件的诉讼费用。管理、变价和分配债务人财产的费用。管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。在法定支出的范畴中，其基本特点是“成本性