更新时间:2022.10.17
票据诈骗罪的立案标准如下:个人进行金融票据诈骗,数额在5000元以上的;单位进行金融票据诈骗,数额在10万元以上的,应当立案追诉。犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。
金融票据诈骗定票据诈骗罪。金融票据诈骗是指以非法占有为目的,利用金融票据进行诈骗活动,其数额较大的犯罪行为。金融票据诈骗包括指以下情形: (一)明知是伪造、变造的汇票、本票、支票而使用。 (二)明知是作废的汇票、本票、支票而使用。 (三)冒
有下列情形之一,进行金融票据诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处
票据诈骗罪既遂判刑规定如下: 1、犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
提供虚假证明文件罪一般要判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处罚。
解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。 我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动
认为是胁迫的话,需要提供证据,胁迫的证据可以是谈话录音、报警后的出警记录、证人证言、甚至当事人的承认等。 中华人民共和国合同法的两个司法解释没有对其中的“胁迫”进行解释。一般情况下,可以认为,胁迫是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命
劳动争议需提交的证据有: (一)证明当事人主体资格的证据; (二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明; (三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单、上岗证等; (四)在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开
律师在刑事诉讼中提供虚假证据构成辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪,要承担刑事责任。 但这个前提是在刑事诉讼中,在民事、行政诉讼中有此行为的,不构成该罪。
起诉讨债可以提供借条、欠条、收据、转账凭证、证人证言等证据向法院起诉。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定,出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律
告老板不发工资需要的证据有: 1、能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等; 2、能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。