工程低价中标应如何赔偿

低于最低工资标准的，按照最低工资标准赔偿工伤待遇。 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗。 第三十三条规定，职工因工作故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所

用人单位低于当地最低标准来支付工资，如果经劳动行政部门责令其补足后仍然逾期不支付的，会责令其按应付金额的零点五倍至一倍的标准来加付赔偿给劳动者。

职工因工致残被认定为六级的，享受下列待遇： 1、从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：六级伤残16个月； 2、与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴。标准如下： 1、六级

对工程价款进行清偿，需要根据合同的相关规定履行，一般采取现金支付的方式。除此之外，通过债转股、实物分割、产权分割、租赁等方式清偿工程款也不少见。

工程价款清偿依据施工合同约定履行，现金支付是目前最为常见的方式。除此之外，通过债转股、实物分割、产权分割、租赁等方式清偿工程款也不少见。

包人行使优先受偿权应具备三个条件：发包人未按合同约定的时间、进度支付价款；承包人催告发包人在合理期限内支付价款，发包人逾期仍未支付；须在从工程竣工之日或合同约定的竣工之日起算的六个月的除斥期间内行使。行使工程价款优先受偿权可以和发包人协商折

政府采购的询价方式，是根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商的。所以，询价一般是最低价成交，但并不是最低价一定能成交。

用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 1、用人单位向劳动者支付的工资标准不

《价格法》第十四条第四项规定，经营者不得利用虚假或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。这种价格违法行为通常称作价格欺诈行为，又称欺骗性价格表示，是指经营者利用虚假或者使人误解的价格条件，诱骗消费者或者其他经营者与其进

不是；中标需要经过专业委员会的综合评估来决定，并不是绝对的最低价中标。只要满足实质性要求就是低价中标。最低评标价法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求，且投标报价最低的投标人为中标候选人的评标方法。

房屋拆迁中补偿价格太低被拆迁人可以与拆迁人就补偿数额进行合理范围内的协商沟通，沟通未果可以按照拆迁条例向有关部门申请裁决，对裁决结果不服的应当在接到裁决书之日起3个月内就补偿争议向人民法院提起诉讼。

避免工程造价纠纷应注意对工程款计算方法和计价标准进行明确约定，注意对造价纠纷的免责条款进行明确约定，注意对造价纠纷违约责任的承担进行明确约定。

应对工程造价高估冒算的方式是：加强工程设计的监督管理，提高设计资料的准确度，推行招投标制度，在招标文件中明确工程具体内容度和相关标准以及质量要求，严格审查工程设计单位的资质等级，杜绝无证设计和出卖图鉴的设计。