更新时间:2022.11.30
合同一般只盖章就可以成立并生效,而无需公司法定代表人或者代表的签字。也就是说,一般情况下,合同只盖章,满足了生效条件后,没有法定代表人或者代表的签字,并不存在什么法律风险。
可以。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但
合同只签字不盖章双方达成约定并履约,且合同内容并没有违法违规的条目,则该合同生效。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
购销合同只盖章没签字可以生效。处当事人另有约定或法律另有规定外,双方当事人可以选择盖章或签字的方式使合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
1、合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章,签字和盖章具有同等的法律效力,有一项即可。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 2、单位只签字不盖章或者只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,
合同有盖章没签字是有效的,法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该
合同双方盖章没签字的该合同有效。盖章只是一形式,对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。 法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立;如果在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,并且
劳动合同单位没签字盖章是没有法律效力的。《民法典》相关规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,劳动合同单位可以选择签字或盖章都可以使合同发
单方签字盖章的合同满足以下条件是有效的:合同的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定;合同形式符合法律相关要求;合同当事人意思表示真实;合同当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。