更新时间:2022.06.22
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
租房违约不到期不租的话,可以通过协商、调解、仲裁和向法院起诉的途径解决。首先看是否签订了《房屋租赁合同》,如果出租人在承租人租房期间,打算出售房屋不出租的话,承租人在同等条件下享有优先购买权。同等条件包括同等的价款、支付期限、付款方式等;如
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
根据2020年最新颁布的民间借贷司法解释,欠条和借条都可以作为债权的凭证。当债务人不履行到期债务时,债权人可以拿着欠条或者借条,向人民法院提起诉讼,请求债务人履行债务。因此,实际上并没有说欠条或者借条哪个更好。借条是指,在借贷关系中,借款人
离婚后仍有经济纠纷的,需要判断是否涉及夫妻共同债务。如果经济纠纷中的债务属于离婚一方的个人债务,则与另一方无关。如果经济纠纷涉及的债务属于婚姻期间产生的共同债务,则债权人有权起诉任何一方或者同时起诉离婚双方,要求清偿债务。 债权人只起诉一方
被起诉人无力偿还债务的处理办法如下: 1、与债务人协商,了解对方详细情况,可以适当延期或者减免债务; 2、债权人可以申请法院强制执行,法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 3、债务人名下没有可供执行的财产,而
抚养费不给起诉后,还是不给的后果如下:对拒不执行有关抚养费判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。而《民事诉讼法》中规定的具体强制执行措施,包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入
安置房买卖合同纠纷的解决方式主要有以下三种:第一就是当事人双方自行协商解决争议。由双方协商解决纠纷,是最好的解决纠纷的方式,因为这种方式既省时省力又省心;第2种就是在非仲裁机关和诉讼外的第三方主持下,房屋买卖纠纷的当事人达成协议,解决纠纷;
没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
就算是简单的房屋租赁合同,也应当包含以下条款:第一,当事人双方的姓名、名称和住所;第二,房屋租赁的数量、具体位置,以及面积的大小;第三,房屋租金的数额,以及支付租金的方式和支付期限;第四,租赁房屋的用途;第五,租赁的期限;第六,房屋租赁期间
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的
男方想离婚,但是女方不愿意的话,男方可以通过向人民法院提起诉讼的方式,从而实现与女方解除婚姻关系的目的。 1、具体来说,这主要依据了我国民法典第一千零七十九条的规定。另外需要注意,根据第一千零七十九条,男方还可以向有关组织申请调解,从而说服
首先,债务人不按约定还款的,债权人可以与其私下协商,再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的,再起诉到人民法院。原告起诉所需材料包括但不限于:原告的身份证、户口本、被告的身份证明材料、起诉状和相关证据材料。关于证据材料,在此类案件中,债权人主