病假2天工资怎么算？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工病假2天工资根据签订劳动合同时的相关约定的标准发放，但不得低于最低工资标准的80%，这在我国劳动法中是有明确的规定的，具体情况应当结合实际来进行处理和认定，避免法律适用错误。

律师普法

5000工资6天病假怎么算
不同类型的病假与不同工龄的人请病假，其工资标准各有不同，应视具体情况而定。 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的：（1）连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60％；（2）

2020.03.14 1,753
请病假当天工资算怎样
病假（或非因工负伤的医疗期）工资，执行用人单位的工资管理制度规定或者劳动合同约定，原则是不低于当地最低工资标准的80%。

2020.02.23 254
编职工病假14天怎么计算工资？
与病假时间、本人工资及工龄有关；6个月以下病假的，工龄2年以下，工资60%；2年到4年70%；4到6年80%；6到8年90%；8年以上100%。

2020.07.14 433

专业问答

今天发烧请了2天病假五年工龄病假工资怎么算
病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。工资中包含五险一金，如果所在地有相关的病假工资计算政策的，按照当地政策执行。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见

2022-07-03 15,340
工资计算一个月病假2天怎么算啊
员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准

2022-08-23 15,340
一个月请了2天病假工资怎么算
缴纳费用合计：3039.42元。“五险一金”的比例在各地都不同，但差距不大。以北京2018年职工社保缴费比例为例：养老保险：单位缴20%，个人缴8%，个人需缴费1040元。失业保险：单位缴0.8%，个

2022-08-11 15,340
上个月请假了，事假2天病假1天怎么算工资的？
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则

2022-08-19 15,340

法律短视频

01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,855 2022.04.17
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

888 2023.01.04
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

1,114 2022.05.18