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男方离婚后的孩子如何分配抚养权

更新时间:2022.10.24

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没有劳动合同认定工伤的办法:如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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    根据法律规定,离婚时抚养权的归属,两周岁以下的子女,一般随母方生活。两周岁以上的子女可以双方协商,协商不成,起诉到法院,由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行判决。若男方去世的,子女抚养权的确定,首先由双方协议确定,

    2021.04.09 137
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    一、离婚争得孩子的抚养权有以下几个原则: 1、以“子女利益最佳”为基本原则,充分考虑离婚后夫妻双方经济收入、居住条件等具体情况,充分考虑生活环境的变化对子女的成长是否有利等因素; 2、哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。法院审判实践中

    2021.02.07 167
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    父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成

    2021.02.10 378
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    男方是可以争取孩子的抚养权的,我国法律规定,子女与父母的关系不因夫妻双方的关系发生变化而改变,夫妻双方离婚时,两人都有权利争取孩子的抚养权,可以进行协商,如果协商不成,可以向法院起诉,法院会本着最有利于孩子成长的原则判决孩子归哪一方抚养,如

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    离婚有孩子的,抚养费一般是由不直接抚养的一方向直接抚养方支付。 离婚子女抚养费标准有以下四点: 1、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付;负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收

    3,004 2022.08.04
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    我国现行法律规定,子女抚养权的归属优先由夫妻双方协商决定。如果夫妻双方协商一致,且男方有抚养子女的能力的,可以将抚养权给男方。如果夫妻双方就子女抚养权协商不成的,任一方可以起诉到人民法院。在起诉离婚中,夫妻双方都有权争取子女的抚养权,如果法

    750 2022.04.15
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