合同变更有哪些理由

抚养权变更应满足下列条件： 1、直接扶养方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的，或不尽抚养义务或有虐待子女行为； 2、八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力； 3、其他法定条件。

首先，再婚不是变更抚养权的理由。 实践中，离婚夫妻双方变更抚养权的原因主要有如下几种： 1、直接抚养方因故不宜或无力抚养，直接抚养方因疾病、服刑等原因，不宜再直接抚养未成年子女;或出现经济困难，无力再抚养子女。 2、子女由祖父母代抚养。 3

具体条件有：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的才需要变更抚养权；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力。

变更监护权的程序： 1、现有监护人不履行监护职责或侵害被监护人的合法权益或无法履行监护职责，要求变更监护人； 2、当事人申请变更监护人； 3、法官裁判变更监护权。

股权法人变更程序是： 1、需要从工商局领取公司登记备案书，按要求填写； 2、制定新的公司章程； 3、召开股东大会，制定股东大会决议； 4、需要填写股权转让协议和付款证明； 5、准备原营业执照的正副本和复印件； 6、将公司公章和资料带到行政服

变更抚养有如下处理原则：当事人协商优先的原则；不得损害子女合法利益的原则；最有利于未成年子女的原则；变更抚养的其他处理原则。夫妻离婚后，任意一方都可以要求变更孩子抚养权，但是法院不一定会支持。

法人是可以进行变更的，变更需要由公司做出决议，之后携带营业执照、法定代表人的相关信息以及变更事项的证明向登记机关申请变更登记。若是没有及时登记的会受到行政处罚。

出现以下情形时父母可以变更孩子的抚养权：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方

1.协议变更双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议，只要没有违法事项和对子女成长不利的问题，法律准许当事人作出协议变更。 2.诉讼变更如果离婚夫妻无法通过协商达成一致意见时，可以同过向法院起诉的方式，要求变更孩子抚养权。

1、核准公司新名称(到工商局窗口领取核名表格，填写核名资料，核准新公司名称。提供5个以上名称; 2、领取《公司变更登记申请表》； 3、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、核名

合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不能获得经济补偿金。用人单位变更劳动合同的主要条款，劳动者不同意续签的，同样可以要求支付经济补偿金。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款，一经约定就具有法律约束力，用人单位不能随意变更。用人单位要调整劳动者的

公司变更合同如果是经过了双方协商，并且协商一致进行更改的，那么合同有效，如果合同变更是公司未经另一方当事人同意单方进行变更的，则变更内容无效，公司如果根据私自变更的内容要求另一方当事人履行义务，另一方可以收集证据起诉维权。