罚金和赔偿金可以同时主张吗

一般不能同时主张违约金和损失赔偿金。我国法律规定，当事人约定的违约金以违约方订立合同时能够预见到的违约损失为依据进行约定，如果受损方能够同时主张违约金和损失赔偿金，会导致违约方对于一种违约行为，承担过重的责任。

违约金和损失赔偿不可以同时主张。违约金的本质就是损害赔偿金，如果当事人约定的违约金低于一方受到的实际损失，可以请求人民法院适当提高。

违约金和损失赔偿不能同时主张，因为违约金和损失赔偿是同一性质的，违约金是因为合同一方违约而造成双方利益的损害，需要向另一方赔偿损失，也就是违约金。当然如果违约金较高，可以要求降低违约金，如果违约金不能弥补因违约而造成的损失，可以提高违约金。

在合同约定的违约金不足以赔偿损失的时候，可以同时主张违约金和损失赔偿。民法典规定，违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。

民间借贷中，逾期利息、违约金、其他费用并存的，为维护公平原则，三者同时适用时，应当作出最高数额的限制，即折算下来，总计不得超过以借款本金为基数，以年利率24%计算的数额。出借人和借款人在借款合同中约定借款人应向出借人支付服务费、咨询费、管理

违约金和损失赔偿不可以同时主张。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，如果同时约定了的，只能择一适用。

一、如果已经在合同中约定违约金，是不会既支付违约金，又支付违约金利息的，因为违约金就是对方承担的违约责任，除非对方没有依约定按时支付违约金，才应该支付违约金的利息。 二、如果并没有在合同中约定违约金，而是要对方支付所欠货款的利息，这是可以的

可以的，对伤残赔偿金和精神损害赔偿金应当同时予以支持，精神损害抚慰金与残疾赔偿金是并列的赔偿项目。

劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味；而依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金具有补偿性质；两者不可以兼得。

经济赔偿金和代通知金是不可以同时主张的。

违约金和损失赔偿一般不能同时主张。 违约金本身的性质就是向守约方支付的违约损失赔偿，因此，守约方不能同时主张违约金和损失赔偿。

合同当事人既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。

能，无论是约定了给付逾期利息还是支付违约金都是合同双方真实意思表示，都是为了保证借款人能够按期还款，但为了维护公平原则，避免借款人承担畸高的利息，法律对此作出了最高数额的限制。