老板骗保要怎么办

老板跑路不退费，解决方式如下： 1、如果老板跑路，消费者可以向当地消协和工商部门进行举报； 2、如果涉及金额过多和诈骗的，可以收集如合同、转账记录、聊天记录等证据向公安部门进行报案，通过警方立案侦查处理； 3、留好相应的消费凭证和书面合同，

农民工讨薪老板不见面可以向劳动监察大队举报投诉。也可以申请劳动仲裁。

向劳动保障监察部门投诉举报、仲裁、诉讼等。 首先，公司不给工伤赔偿，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集证据。 其次，因工伤赔偿发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。

老板跑路不退费，解决方式如下： 1、如果老板跑路，消费者可以向当地消协和工商部门进行举报； 2、如果涉及金额过多和诈骗的，可以收集如合同、转账记录、聊天记录等证据向公安部门进行报案，通过警方立案侦查处理； 3、留好相应的消费凭证和书面合同，

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合

老板没钱一直拖欠工资怎么办：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同

1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金； 3.仲裁不成可以向法院提起诉讼

没签订合同老板乱扣工资，可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。１、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应当签订书面的劳动合同；从你离职开始算，仲裁时效为一年。２、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走

老板拖欠工资一直说给但是就是不给的情况，劳动者的讨回工资的方法：劳动者那会工资最快的方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位不执

老板不接电话钱也不给钱，老板拒绝协商，或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的，劳动者可以向劳动监察投诉。协商和劳动监察投诉都无法解决问题的，劳动者可以申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在工地上受伤老板不赔偿，若未申请工伤，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。

1、与老板协商解决； 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。